ISO 45000

ISO 45000

El proceso de elaboración de la futura Norma IOS 45001, sobre gestión de la seguridad y salud en el trabajo continuará su camino tras la aprobación del segundo borradura del documento por parte del comité internacional ISO/PC 283 Ocupacional Healt and Safety Managment SYSTEMS.

La Norma ISO 45001, cuyo proyecto enmarca en un contexto cuyo proyecto se enmarca en un contexto donde conviven otros referenciales de SST como OHSAS 18001:2007 o ILO-OSH 2001. Estos documentos han constituido la base técnica para el desarrollo de la Norma ISO 45001. Tras la aprobación del segundo borrador en el mes de julio, se espera contar con la publicación de la Norma a lo largo del año 2018. La ISO 45001 supondrá el consenso internacional en la materia.

La futura Norma ISO 45001 describirá las mejores prácticas internacionales preventivas e incorporará los requisitos de un sistema de gestión alineado con la llamada estructura de Alto nivel de las Norma ISO de Sistema de Gestión. Así mismo, mejora la gestión de la SST mediante el control de los riesgos de las organizaciones en el desarrollo de su política y objetivos definidos dentro de un contexto que asegure el cumplimiento de las expectativas de las partes interesadas. Puesto que comparte estructura, definiciones y textos fundamentales con las versiones 2015 de ISO 9000 e ISO 14001, el desarrollo de esta nueva norma facilitará la implementación de los sistemas de gestión de la calidad, ambiental y SST.

Índice de la futura Norma ISO 45001:

Introducción.

1. Objeto y campo de aplicación

2. Referencias Normativas

3. Términos y definiciones

4. Contexto de la organización

4.1 Comprensión de la organización y de su contexto

4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas

4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST

4.4 Sistema de gestión de la SST y sus procesos

5. Liderazgo y participaciones de trabajadores

5.1 Liderazgo y compromisos

5.2 Política de la SST

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en al organización

5.4 Participación y consulta de los trabajadores

6. Planificación

6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades

6.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos

7. Apoyo

7.1 Recursos

7.2 Competencias

7.3 Toma de decisiones

7.4 Comunicación

7.5 Información documentada

8. Operación

8.1 Planificación y control operacional

8.2 Preparación y respuestas ante emergencias

9. Evaluación del Desempeño

9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

9.2 Auditoría interna

9.3 Revisión por la dirección

10. Mejora

10.1 Generalidades

10.2 Incidente, no conformidades y acciones correctivas

10.3 Mejora continua

El objetivo de la ISO 45001 será reducir los riesgos y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, ayudando a las organizaciones en la gestión de la SST. La Norma contará con requisitos específicos Eliminar palabra repetida para dar respuesta a la gestión concreta de la actividad preventiva. Así se desarrolla un requisito explicito para la participación y consulta de trabajadores, se extiende la necesidad de evaluar de los riesgos a las oportunidades, se amplia la evaluación de cumplimiento a los requisitos legales y otros suscritos por la organización, y se incluyen los objetos para la mejora continua,.

Además, se desarrollan de forma especifica los aspectos claves de las capítulos de planificación y operación, dada la importancia de los mismos en la gestión de la SST. En la planificación y respecto al requisito de acciones para abordar riesgos y oportunidades, se detallan y definen los requisitos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y oportunidades, así como la determinación de los requisitos aplicables. En cuanto al capitulo de operación, se incluyen requisitos sobre la jerarquía de lso controles, gestión del cambio, externalización, proveedores, subcontratistas y preparación y respuesta ante emergencias.

Así mismo, aporta requisitos para la gestión de la SST. En esta línea, el texto incluye conceptos específicos como peligro, daño y deterioro de la salud, o accidente, incluyendo el concepto de accidente.

También la norma, establece referencia a los representantes de los trabajadores, comités de seguridad, y saluda, cuando existan, así como la necesidad de desarrollar una cultura preventiva en al organización, y promover la consulta y participación en todos lo niveles. ´

Uno de los puntos a favor de la Norma ISO 450001, es que permitirá al a comunidad internacional expresarse en los mismo términos, transmitir confianza, asegurar la correcta comunicación entre las partes interesadas, mejorar el control de los riesgos, procesos y actividades para evitar accidentes y costes asociados, optimizar las medidas de prevención para la gestión de los riesgos relativos a los trabajadores.

En otras palabras, las organizaciones mejoraran la gestión de sus riesgos en la SST siendo más eficaces y eficientes, aportando una reducción de los accidentes y enfermedades y aumentando la operatividad al reducir la situaciones de emergencia y bajas laborales.

Marcos Hernández 
Director Técnico
BERATER INGENIA

marcos.hernandez@berateringenia.com

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